COMPÉTENCES DE MANAGEMENT

Mon premier poste de Manager  

Le Management Orienté Solution

Le Management par l’Engagement

Manager avec assertivité

Gestion des plannings

La qualité du dialogue social : gérer les relations avec les IRP

Conduite de projet 

Codéveloppement d’équipe  

Manager le changement 

Manager des collaborateurs à distance 

Conduire l’entretien annuel de progrès 

Conduire l’entretien professionnel 

Prévenir les risques psychosociaux 

Être formateur interne 

 

Être tuteurs

 

COMPÉTENCES RELATIONNELLES

Se faire comprendre dans une discussion 

Prendre la parole en public

Gérer les conflits

Animer des réunions efficaces 

S’organiser, gérer son temps 

Être à l’aise dans les situations relationnelles difficiles

Travailler avec des personnalités difficiles

 

DÉVELOPPER SON POTENTIEL  

Faire grandir la confiance en soi

Savoir se détendre

Développer sa créativité

Gérer les stress professionnels 

Être à l’aise dans toutes les situations

Améliorer ses écrits professionnels  

Améliorer son orthographe

Lecture rapide 

 

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Outplacement 

Bilan de compétences (en partenariat)

Gérer sa deuxième partie de carrière

Coaching professionnel

 

ACCOMPAGNEMENT D'EQUIPE

Team building 

Cohésion d’équipe de direction 

Cohésion d'équipe opérationnelle

Coaching d’équipe

Développer la Qualité de Vie au Travail